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職位目錄

  • 設計支持部
    • 初級售前工程師
    • 售前工程師
    • 智能交通產品工程師
    • 交通工程師
    • 高級交通工程師
    • 設計支持部副經理/售前總監
    • 高級售前工程師/主管
  • 市場部
    • 市場部經理
    • 市場部營銷主管
  • 工程運維部
    • 初級技術工程師
    • 技術工程師
    • 項目經理
    • 工程部經理
    • 運維序列主管
    • 實施序列主管
  • 研發部
    • 研發部經理
    • 產品經理
    • 軟件測試工程師
    • 大數據架構師
    • 數據庫開發工程師
    • 大數據工程師
    • 大數據建模工程師
    • java工程師
    • 研發主管
  • 人力資源部
    • 人事經理


初級售前工程師

崗位職責:

1.配合銷售完成項目與客戶前期需求調研技術對接; 

3.完成項目進度及評審匯報;

4.協助完成可研/項目建議書的編制;

5.協助編制招/投標文件商務(銷售配合)和技術部分;

6.跟進實施與設計變更,配合實施完成深化設計。


任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機類、交通運輸類相關專業,211、985院校畢業優先;

2.半年以上大型企業相關工作經驗;

3.精通office軟件(Word、Excel、visio、PPT等)使用;

4.在校期間學習成績優異或者有社會活動經驗者優先;

5.學習能力強,抗壓能力強,可塑性良好,有培養潛質。


應聘方式:

應聘者請將簡歷發送至招聘郵箱[email protected],郵箱主題請注明應聘崗位,請將個人簡歷粘貼至郵箱正文,不接受以附件發送的郵件,謝謝合作!



售前工程師

崗位職責:

1.配合銷售進行前期需求對接、溝通及匯報;

2.完成可研/項目建議書、實施方案、清單、成本核算的編制;

3.編制招/投標文件商務和技術部分;

4.組織向工程實施、采購、銷售進行設計交底;

5.跟進實施與設計變更,配合實施完成深化設計。


任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機類、交通運輸類相關專業,3年左右大型企業相關工作經驗;

2.有招投標工作經驗和需求調研經驗;

3.精通office軟件(Word、Excel、visio、PPT等)使用;

4.應變能力較強,善于與客戶溝通;

5.適應能力良好,抗壓能力強;


應聘方式:

應聘者請將簡歷發送至招聘郵箱[email protected],郵箱主題請注明應聘崗位,請將個人簡歷粘貼至郵箱正文,不接受以附件發送的郵件,謝謝合作!



智能交通產品工程師

崗位職責:

1.城市智能交通領域發展政策研究及智能交通整體解決方案的頂層架構設計;

2.城市整體交通體系的規劃,城市重要交通樞紐、重要道路的智慧交通解決方案的設計;

3.負責智能交通系統的需求分析、功能設計,主導智能交通系統的建設。


任職要求:

1.本科及以上學歷,智能交通、交通工程、城鄉規劃、交通信息化、計算機、系統工程、數學、自動化等相關專業畢業;

2.有智能交通產品策劃與功能設計相關工作經驗;

3.有智能交通產品相關市場營銷經驗者優先;

4.有良好的編程及系統開發能力者優先。


應聘方式:

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交通工程師

崗位職責:

1.城市智能交通項目解決方案設計;

2.城市重要交通樞紐、重要道路的智慧交通解決方案的設計;

3.參與智能交通系統的需求分析、功能設計、方案編制。

任職要求:

1.本科及以上學歷,智能交通、交通工程、城鄉規劃、交通信息化、計算機、系統工程、數學、自動化等相關專業畢業;

2.在校成績突出,或擔任過學生干部者優先。


應聘方式:

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高級交通工程師

崗位職責:

1.城市智能交通領域發展政策研究及智能交通整體解決方案的頂層設計;

2.城市整體交通體系的規劃,城市重要交通樞紐、重要道路的智慧交通解決方案的設計;

3.負責智能交通系統的需求分析、功能設計,主導智能交通系統的建設。


任職要求:

1.本科及以上學歷,智能交通、交通工程、城鄉規劃、交通信息化、計算機、系統工程、數學、自動化等相關專業畢業;

2.熟悉智能交通系統業務需求,熟悉國內智能交通主流產品以及相關系統建設流程;

3.有知名智能交通設計公司交通規劃、頂層設計、咨詢服務等工作經驗者,并參與智慧城市規劃、智能交通發展規劃、智能交通解決方案架構設計工作經驗者優先。


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設計支持部副經理/售前總監

崗位職責:

1.負責部門日常管理及人員工作安排,確保部門工作有序開展;

2.負責項目各階段的管理和整體把控,對項目質量和成果負責。

3.審核技術方案、成本核算、招投標工作,確保輸出成果質量;

4.管理和培養部門人員,通過各種管理手段帶領部門人員達成績效目標;

5.協調本部門與公司其他部門的工作配合事務;

6.向總經理定期進行工作匯報。


任職要求:

1.大學本科以上學歷,交通類和計算機類相關專業。

2.5年以上系統集成工程技術或售前技術支持工作經驗,3年以上管理經驗。有智能交通、平安城市,天網工程領域大型項目售前經驗優先。

3.精通計算機網絡、數字監控、自動控制、弱電工程相關技術。

4.熟悉著名網絡、監控設備廠家產品,并能夠進行設備選型。

5.有方案編制、清單編制、招投標工作經驗。


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高級售前工程師/主管

崗位職責:

1.完成大中型項目(2000萬以上)的售前技術支持工作,包括方案編制、成本核算、招投標、匯報、需求對接等工作;

2.負責團隊建設,團隊人員管理及培養,完成團隊技術標準體系及流程的建立,對輸出的成果質量進行指導、審核與把控;

3.設計交底及實施過程設計整合;

4.參與公司內部成果評審及外部專家評審會議。


任職要求:

1.大學本科及以上學歷,計算機類、交通運輸類相關專業;

2.3年以上工作經驗,其中1年以上帶團隊經驗,有智能交通、平安城市、智慧樓宇等大型項目的技術支持經驗或集成經驗者優先。

3.精通office軟件(Word、Excel、visio、PPT等)

4.具備良好的溝通能力。


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市場部經理

崗位職責:

1.協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;

2.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

3.對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,并執行各項規程、工作指令;

4.召集主持辦公會議,檢查、督促和協調部門的工作進展,

5.負責企業日常事務與公共事務的處理與協調;

6.負責公司項目的運作,拓展并維護客戶關系;

7.負責區域市場的開拓,做好直接甲方客戶的跟蹤維護;

8.收集銷售信息加以分析,敏銳察覺商機,做好銷售機會轉化,獨立完成銷售的全部流程;

9.做好渠道商和工程商共同面向甲方的銷售及關系維護;


任職要求:

1.IT行業相關專業統招本科及以上;?

2.5年以上政府信息化行業市場或銷售工作經驗;

3.在所屬區域內開拓相關政府單位系統客戶資源,并能將資源關系轉化為銷售機會;

4.熟悉項目流程,能單獨立完成項目運作并有相關實施經驗;

5.性格開朗,有優秀的溝通技巧和談判技能;

6.具有售前技術支持經驗、具有智能交通、平安城市、智慧城市等項目操作經驗者優先。


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市場部營銷主管

崗位職責:

1.項目申報:包括科技、大數據、經信委、發改等省、市、區各級政府部門對企業扶持政策類項目的申報以及人才評選、人才計劃類項目的申報工作;

2.公司資質辦理:包括資質的辦理、年審、更新、補辦等;

3.知識產權申請:專利、軟件著作權、商標等知識產權的申請辦理;

4.報表統計:包括國家統計聯網直報、科技部火炬統計調查、科技部火炬企業自評報告等報表、信息的填寫及報送;

5.關系維護:包括科技、大數據、經信委、發改等省、市、區各級各個政府部門的關系維護;以及專家、行業協會的關系維護;

6.公司品牌營銷:在與政府、專家、媒體交流過程中,擴大公司品牌影響力。


任職要求:

1、性格開朗、擅長與人交流,有與政府部門打交道的經驗優先;

2、有一定的文字功底,有項目編制和申報經驗;

3、形象好,氣質佳,25周歲以上, 40周歲以下,本科學歷以上,碩士及以上學歷者優先;

4、品德好,忠誠度高。


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初級技術工程師

崗位職責:

1.設備調試:完成公司項目網絡核心設備(核心交換機、路由器、防火墻、邊界、病毒庫、堡壘機、安全策略、網管)、大數據服務器集群(服務器虛擬化、虛擬化節點操作系統安裝、節點遷移、數據庫遷移)安裝及調試‘

2.實施方案編制:根據項目具體情況,編制項目大數據服務器集群實施方案。


任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機類、交通運輸類相關專業,重點院校畢業者優先;

2.半年以上大型企業相關工作經驗;

3.熟悉office軟件(Word、Excel、visio、PPT等)使用;

4.在校期間學習成績優異或者有社會活動經驗者優先;

5.學習能力強,抗壓能力強,可塑性良好,有培養潛質。


應聘方式:

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技術工程師

崗位職責:

1.完成公司項目網絡核心設備(核心交換機、路由器、防火墻、邊界、病毒庫、堡壘機、安全策略、網管)、大數據服務器集群(服務器虛擬化、虛擬化節點操作系統安裝、節點遷移、數據庫遷移)安裝及調試;

2.根據項目具體情況,編制項目網絡架構、大數據服務器集群實施方案,完成網絡設計實施,保障項目網絡實施效果滿足客戶需求;

3.審核實施小組編制的項目實施方案,評估項目的實施技術可能性。


任職要求:

1.計算機、通信工程等相關專業本科畢業;

2.3年及以上工作經驗,熟悉企業網中的常用路由協議,能獨立組建企業網絡架構,熟悉ospf,Rip,靜態路由,默認路由協議,熟悉常用的交換技術。

3.能夠開通常用業務和處理常規故障。

4.有主流設備廠商技能認證者優先。

5.熟悉服務器,存儲系統優先。


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項目經理

崗位職責:

1.項目管理:負責公司項目合同簽訂;負責項目實施安全、質量、進度、成本的整體把控;負責項目材料、資料的監督及管理;負責項目款項的申報及審核反饋;項目按時驗收;負責項目分包隊伍的管理;負責項目質量、施工工藝的控制及監督。

2.工作安排:負責公司項目組工作任務的安排,完成并及時反饋。

3.工作匯報:向公司總經理、提交項目施工計劃、施工進度、結算進度、回款進度。

4.技術培訓:制定項目小組完善的技術培訓計劃及考核標準。


任職要求:

1.計算機網絡、自動化、電子信息、通信工程、弱電智能化、機電工程、智能交通系統工程、樓宇智能化等相關專業本科及以上學歷;

2.3年以上管理經驗。

3.熟悉安防行業,熟悉弱電智能化各子系統產品及性能;

4.熟練運用Office、Project、CAD等項目工具軟件;

5.持有C2駕駛執照,具有項目經理、二級建造師等證件者優先。


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工程部經理

崗位職責:

1.對實施及運維項目進行進度、安全、合同、質量等方面的把控和管理;

2.主持現場技術問題的分析和解決,及時收集、整理施工過程中反饋的技術問題,協調解決;

3.負責組織工程的分項、分部工程驗收;參加部門各項專題會議;

4.完成部門人員的績效考核、人才培養等日常管理工作;

5.配合公司其它職能部門的投標、采購等工作。


任職要求:

1.計算機網絡、自動化、電子信息、通信工程、弱電智能化、機電工程、智能交通系統工程、樓宇智能化等相關專業本科以上學歷;

2.6年以上工作經驗,3年以上管理經驗。負責過大型項目的施工管理,有系統集成、智能樓宇、智慧校園、智能交通、五星級酒店、三甲醫院等項目管理經驗;

3.有一定的團隊管理經驗;

4.熟練運用Office、Project、CAD等項目工具軟件;

5.具有項目經理、一級建造師等證件者優先。


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運維序列主管

崗位職責:

1.各類設備(交換機、服務器、網絡、存儲、攝像機、誘導屏等設備)的維護組織及技術指導工作;完成日常運維人員的工作安排、過程督查、結果檢查;

2.培養并帶領運維團隊完成系統日常維護、故障定位、故障排除、定期巡檢、系統優化等工作。

3.與業主、監理、設備廠商進行協調溝通、匯報,解決運維工作中遇到的各類問題;

4.制定與執行公司運維管理與團隊人員培訓制度,著力進行運維工程師的技術培養;

5.負責序列內部日常管理、人員培養等工作。


任職要求:

1.3年及以上安防工程系統實施、運維工作經驗,其中1年以上管理經驗;

2.計算機、通訊工程等相關專業本科以上學歷;

3.具備較強的系統維護和故障處理能力,熟悉各類測試軟件及工具;

4.掌握各種基礎辦公軟件的操作,如Word、Excel、PowerPoint、Visio等;

5.持C1駕駛證并具備駕駛經驗者優先。

6.具有華為、華三、IBM等廠家服務器、網絡、存儲等專業認證的優先。


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實施序列主管

崗位職責:

1.負責對項目經理在施工過程中的質量、成本、進度的控制,以及合同、信息、安全的全方位管理監督;

2.指導并培養項目經理完成與業主、監理及交叉施工相關單位溝通、協調;

3.指導項目經理檢查及組織收集項目實施過程文檔、培訓文檔、驗收文檔等相關文件報監理或甲方簽字確認,并組卷歸檔;

4.項目投標組織工作,配合技術部進行項目前期現場勘查、預算制定、施工組織方案制定、施工圖設計等工作;

5.配合項目施工合同的談判工作。


任職要求:

1.計算機網絡、自動化、電子信息、通信工程、弱電智能化、機電工程、智能交通系統工程、樓宇智能化等相關專業本科以上學歷;

2.3年以上項目管理經驗。

3.熟悉安防行業,熟悉弱電智能化各子系統產品性能、架構、基礎參數、用途、施工工藝、施工標準;

4.熟練運用Office、Project、CAD等項目工具軟件;

5.持有C1駕駛執照,具有項目經理、二級建造師及以上證件者優先。

6.具有項目合同編制、審定的基礎知識,具有項目合同審定經驗。


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研發部經理

崗位職責:

1.提供項目管理的規則和方式,培養項目管理人員;

2.制定研發規范;

3.研發部內部流程的監控;

4.制定開發計劃及開發標準并監督實施;

5.部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度;

6.組織研發成果的鑒定和評審;

7.分析總結研發過程的經驗和教訓并形成研發知識庫;

8.根據市場動態預測制定公司發展目標。


任職要求:

1.計算機相關專業統招本科及以上學歷;

2.具備5年以上研發工作經驗和3年以上研發管理工作經驗;

3.具備專業的技術知識和能力;

4.熟悉相關行業的技術發展情況以及本企業的產品技術情況;

5.具備良好的領導管理能力。


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產品經理

崗位職責:

1.根據公司或客戶要求,進行需求調研,并完成需求調研表的編寫;

2.根據需求調研表,參與技術方案評估;

3.與客戶溝通并確認客戶需求;

4.根據客戶的需求,完成開發成員能理解的原型圖設計。


任職要求:

1.兩年工作經驗以上,本科計算機相關專業畢業;有政府項目、大型企事業單位項目經驗者優先;

2.出色的溝通協調能力,分析思考能力,解決突發事件的能力;

3.熟練掌握Excel/PPT/word/Visio/project/AXURE、RP ,磨刀,等軟件;

5.對交互設計、用戶界面有研究;

6.良好的學習能力、團隊合作精神、分析判斷能力、溝通協調能力,能適應無線互聯網的工作壓力;

7.有良好的文檔編輯能力。


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軟件測試工程師

崗位職責:

1.編寫測試報告,包括測試計劃,測試用例,bug記錄表等;

2.編寫用戶操作手冊;

3.根據產品規范編寫測試計劃,設計測試數據和測試用例; 

4.實施軟件測試,并對軟件問題進行跟蹤分析和報告,推動測試中發現的問題及時合理地解決; 

5.完成對產品的集成測試與系統測試,對產品的功能、性能及其他方面的測試負責; 

6.提出對軟件的進一步改進的要求并評估改進方案是否合理;

7.參與產品上線到驗收全過程;


任職要求:

1.計算機,自動化,電子工程或數學專業畢業。

2.熟練使用腳本語言、會性能測試和自動化測試者優先考慮。

3.熟練使用測試工具如 loadrunner,postman,jmeter等

4.有良好的溝通和文檔編輯能力。


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大數據架構師

崗位職責:

1. 負責平臺的整體數據架構設計,完成從業務模型到數據模型的設計工作 ,熟悉業務模型分析及轉換,具備較強的業務理解和業務抽象能力,善于從復雜現象中抽象根本問題,分析根本原因,并形成最合適的快速解決方案 

2. 負責根據業務功能、業務模型,進行數據庫建模設計 ,具備大容量事物及交易類互聯網平臺的數據庫模型設計能力,對調度系統,元數據系統有非常深刻的認識和理解,能解決高并發的調度系統中的關鍵問題。 

3. 完成各種面向業務目標的數據分析模型的定義和應用開發 ,熟悉常用的分析、統計、建模方法,熟悉數據倉庫相關技術,如 ETL、報表開發,熟悉分布式計算的設計,了解在工程化過程中會遇到的各種問題,熟悉Hadoop,Hive等系統并有過實戰經驗。 

4. 負責平臺數據提取、數據挖掘及數據分析,具有良好的商業敏感度和優秀的數據分析技能,能夠解決復雜的商業問題。 


任職要求:

1、 5年以上相關工作經驗精通Java,熟悉分布式、多線程及高性能的設計與編碼及性能調優,

2. 豐富的數據架構規劃、數據建模、數據庫設計以及程序設計、開發經驗; 

3. 豐富的數據解決方案或數據架構(數據倉庫、數據集成、數據管理)構建經驗; 

4. 豐富的基于開源技術的提供BI解決方案的經驗; 

5. 精通至少一種常見數據庫,至少一種開源ETL工具、數據建模工具; 

6. 深入了解包括:抽象、SQL查詢路徑以及優化路徑在內的方法和技能; 

7. 熟悉hive、pig、python任意一種大數據處理語言; 熟悉使用Hadoop/Hive/Hbase/Spark/flume/kafka等大數據開源框架; 

8. 有基于Hadoop、MPI或Cassandra、MongoDB分布式平臺, HBase及類似的NoSQL存儲, MySQL,和BI系統等實踐經驗優先。


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數據庫開發工程師

崗位職責:

1.負責完成項目相關數據接口的研發和維護工作,以及相關標準文檔的編寫;

2.負責開發查詢和統計的相關存儲過程;

3.負責數據庫相關后期維護,負責SQL優化和索引優化。


任職要求:

1.有1年以上的數據庫開發相關工作經驗;

2.熟悉主流數據庫技術,有SQLSERVER、MYSQL的工作經驗,熟悉SQL語法,能編寫存儲過程,部署作業調度等等;

3.有數據庫調優經歷;

4.參與過數據清洗、挖掘、ETL等工作;

5.有數據倉庫項目的經歷優先;

6.有數據分析和數據建模的經歷優先。


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大數據工程師

崗位職責:

1.hdfs、hbase、spark集群等大數據平臺搭建與優化;

2.各種大數據工具插件的安裝部署,如kafka,zookeeper等;

3.完成公司數據中心的架構設計;

4.儲存收集的數據,然后對外提供實時查詢服務,查詢響應在ms級;

5.負責hadoop平臺上的數據存儲,數據維護和優化;

6.參與數據中心的架構設計和開發;

7.在線和離線海量數據分析平臺的開發。


任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機相關專業;

2.2-3年hadoop應用開發經驗,至少一個企業級數據倉庫項目開發經驗和大數據處理項目經驗;

3.優秀的編程開發能力,精通java,并熟悉Python,shell,Perl中的一種;

4.熟悉hadoop生態圈的live,kafka,flume等,

5.對技術敏感,有一定獨立分析,技術研究能力,樂于接受挑戰,具有良好的團隊合作精神。


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大數據建模工程師

崗位職責:

1.負責公司公安行業及交通行業大數據項目的技術支撐,為用戶針對性的提供數據建模,數據分析,數據挖掘等技術實現方式;

2.配合售前人員和研究人員完成項目設計方案的編制及軟件技術實現的確定。

3.能熟練完成如數據索引的建立,數據的合并等任務;

4.負責海量樣本數據的提取、分析、挖掘和總結;

5.根據業務的要求,完成數據建模;

6.完成各種數據圖表的展示


任職要求:

1.本科及以上學歷,統計學、概率論與數理統計、應用數學、計算機科學與技術等相關專業、交叉學科優先;

2.熟悉多種數據源深度診斷性組合分析、挖掘和建模、數據分析、數據挖掘以及常用算法;

3.熟練掌握R、SPSS、SAS、SQL等常用分析工具及相關編程語言;

4.熟練掌握Pyhton、Hadoop等;

5.具備一定的報告撰寫能力,思維邏輯清晰,能從數據中提煉核心結果,并能形成有力的數據結果報告;

6.對數據敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力,優秀的數據思維和強烈的數據決策意識,且思維縝密,做事認真嚴謹。

7.具備統計分析基本知識,至少從事過1個以上數據分析項目。

8.優秀的執行能力、溝通協調能力,強烈的責任心和正直嚴謹的工作態度。


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java工程師

崗位職責:

1.參與項目需求分析,負責功能模塊詳細設計,包括軟件架構設計;

2.負責公司系統相關的代碼開發;

3.搭建系統服務器環境,完成系統框架搭建和核心代碼;

4.完成項目的測試、系統交付工作,對項目實施提供支持;

5.參與方案討論和技術調研、負責方案升級、更新、重構。


任職要求:

1.計算機相關專業畢業,本科及以上學歷,3年以上工作經驗;

2.精通JAVA程序開發,對J2EE體系有較為深刻的理解,熟悉開源框架Struts2,Spring,SpringMVC,JPA,Hibernate,iBatis等;

3.深入理解并熟練掌握SSH或SSI等開發框架;

4.精通SQL語言,熟練掌握MySql與Oracle等關系型數據庫的設計,管理及查詢優化;

5.熟悉WEB應用系統的部署及優化流程(nginx及tomcat等);

6.熟悉linux操作系統;

7.掌握jsp,JavaScript,Html,Css,Jquery等前端技術。


應聘方式:

應聘者請將簡歷發送至招聘郵箱[email protected],郵箱主題請注明應聘崗位,請將個人簡歷粘貼至郵箱正文,不接受以附件發送的郵件,謝謝合作!



研發主管

崗位職責:

1.明確需求,組織開發人員和產品策劃人員進行需求分析和確認,確定可行性;

2.明確目標,制定計劃,合理分配需求任務,讓組員都有自己明確的目標和共同的目標;

3.設計、開發和測試,促進組員在設計中的完整性、明確性、指導性、開發中的規范性、簡潔性、通用性、性能性、安全性,以及測試中保證功能可行性、易用性、安全性等;

4.溝通、指導、建議,協調組員之間以及部門之間的溝通、指導和建議,以保證項目正常按計劃完成。


任職要求:

1.有較強的交流和溝通能力,能以大局觀的思維掌控項目的開發進程;

2.有大型項目開發經驗,精通嵌入式開發的整個流程;

3.有較強的執行能力,能有效的推動項目的開發進度;

4.有較強的組織能力和工作責任性、事業心;

5.踏實肯干,誠實敬業,能夠主動承受工作壓力。


應聘方式:

應聘者請將簡歷發送至招聘郵箱[email protected],郵箱主題請注明應聘崗位,請將個人簡歷粘貼至郵箱正文,不接受以附件發送的郵件,謝謝合作!



人事經理

崗位職責:

1.開展人力資源需求與供給分析,編制中長期和年度人力資源招聘(包括內部招聘)計劃;

2.組織開展日常的內外部招聘工作,建立完善內外部的人才信息數據庫,推進人才測評系統建設;

3.負責員工入職、試用期、異動和離職管理,優化人力資源配置,定期分析人力資源現狀;

4.建立和完善員工晉升和淘汰運行機制,加強人才梯隊建設;

5.編制培訓與開發工作的中長期規劃、年度計劃;

6.負責員工勞動合同、勞動糾紛、勞動爭議、勞動紀律、獎懲等日常管理工作;

7.負責員工滿意度管理、員工溝通、員工關懷、勞動保護、職業危害、工傷衛生等日常管理工作;

8.負責企業文化的宣導、落實和優秀典型人物和事跡的宣傳推廣工作。


任職要求:

1.5年以上的人事力資源工作經驗,3年以上管理經驗。人力資源管理、工商管理及行政管理等相關專業優先;

2.能獨立承擔人力資源2個模塊以上工作;

3.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策,熟知勞動法及公司法;

4.出色的組織協調能力、分析判斷能力、解決復雜問題的能力;

5.執行力強,善于溝通,責任心、事業心強。


應聘方式:

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福利待遇

  • 季度獎金

  • 提供宿舍

  • 健康體檢

  • 員工旅游

  • 五險一金

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